Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Rynek pracy dla osób z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną stale nie jest motywujący. Zwykle właściciele firm, którzy mogą wybrać podwładnego „normalnego” i „chorego”, zatrudnią tego pierwszego. Choćby wówczas, kiedy wspomniany drugi ma niższe zdolności, np. nieodpowiednie wykształcenie bądź brak doświadczenia. Taka postać rzeczy niekorzystnie „odkłada się” na jednostkach, jakie posiadają wielorakiego rodzaju niepełnosprawności. W konsekwencji wcale nie chcą chodzić do pracy, „żyją” tylko z renty oraz są mechanicznie „spychane” na margines. W RP „nietuzinkowość” nadal czas wiąże się z czymś nieodpowiednim, nieznanym, kontrowersyjnym. A jednak osoby np. słabowidzące, solidarnie z ustawodawstwem, w ogóle nie powinny być dyskryminowane. Nie tylko w przypadku rozległego sektora pracy. Czy istnieje dla nich jakiś projekt? Dokąd powinny skierować się po radę? Czy są jakiekolwiek konkretne formy ich mobilizacji?

Jakie są działania na rzecz osób niepełnosprawnych?

Pewną z dróg aktywizacji osób niepełnosprawnych jest zatrudnianie wspomagane. Wspomniana inicjatywa ma swoje źródło w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej w latach 60. i 70. XX wieku. W naszym kraju zaczęto ją stosować ledwie w 2001 roku. Dziś wiele organizacji pożytku publicznego stosuje ową drogę pomocy w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami. Na czym ona dokładnie opiera się? Trener pracy i ekspert zawodowy typują spodziewanego zatrudnionego oraz przełożonego. Znaczące są tu umiejętności przyszłego podwładnego, warunki, jakie musi koniecznie obiecać właściciel, zakres obowiązków, wielkość pensji oraz wymiar czasu pracy. Po czym osoba z niepełnosprawnością przechodzi konieczne badania u lekarza „przemysłowego” i warsztaty BHP (są one planowane przez przełożonego). Instruktor pracy wcale nie ma wyłącznie dokonać wyboru obszaru, w którym będzie ona wykonywać swojej pracy, ale także przygotować resztę pracobiorców wybranej firmy na zatrudnienie nowego. Poza tym uczyć dojazdu do instytucji i pomóc mu zaaklimatyzować się w nowym otoczeniu. Celem trenera pracy jest także rozwiązywanie pojawiających się kłopotów między pracodawcą oraz pracownikiem.

Drugim wariantem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które mają niezwykłe uprawnienia. W szczególny sposób podchodzą do osób niepełnosprawnych, zatem: przyznają im odpowiednie realia podjęcia pracy (na każdym kroku zmodernizowane do rodzaju oraz stopnia niepełnosprawności), pielęgnację medyczną oraz usprawniającą (rehabilitacja). Wspomnianym podmiotom gospodarczym należą się preferencje skarbowe, zniżki oraz dopłaty (dokumenty przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Przeróżne organizacje pożytku publicznego uczestniczące w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych kooperują z ZPCh. Trenują swoich podopiecznych rozmów z zwierzchnikiem, przystosowywania się do innej sytuacji w życiu i niezależności.

Należy napomknąć także o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na jakich protegowani fundacji mają szansę kontynuować swoje uzdolnienia oraz zamiłowania. W wybranych organizacjach pożytku publicznego jest przynajmniej kilka typów takich klas, m in. pracownia ceramiczna, pracownia gospodarstwa domowego, pracownia rozwijania umiejętności społecznych czy pracownia rehabilitacji ruchowej.

Gdzie jeszcze osoby niepełnosprawne mogą poszukiwać pomocy?

W którychkolwiek miejscach, w których rozpoczynane są kursy, praktyki zawodowe, instruktaże, warsztaty, usługa prawna i terapeutyczna. Najczęściej organizacje pozarządowe zajmują się stymulacją z inwalidztwem lub niepełnosprawnością w niniejszym obszarze. Są najwłaściwszym miejscem, w którym opisywane osoby mają szansę powiększać swoje kwalifikacje, zdobywać wiedzę, ćwiczyć się współegzystować z pozostałymi ludźmi i zyskać rekomendację w wyszukaniu porządnej pracy. Obrazowo w obszarze treningów niepełnosprawni mają sposobność uczestniczyć w: szkoleniach informatycznych, zawodowych, zdalnych, umiejętności międzyludzkich i w zakresie prawa. Zajęcia z doradcą zawodowym mają za zadanie wzmocnienie osoby z dysfunkcją w obszarze dopasowywaniu ścieżki zawodowej, zmianie profilu zawodowego, preferencji szkolenia, opracowywania życiorysu czy w optymalnym dopasowywaniu ogłoszeń. Niezmiernie znaczące jest też to, iż organizacje pozarządowe oraz inne analogiczne instytucje obywatelskie, mogą uzyskać 1% podatku od lokalnych podatników. Jakiekolwiek zdobyte środki pieniężne są przekazywane tylko na wspomaganie osób z orzeczeniem. Należy uwydatnić to, że w naszym kraju istnieje coraz wyższa świadomość, iż przy użyciu takiego drobiazgu możemy istotnie komuś pomóc.

Pośrednictwo pracy to następna alternatywa, z jakiej mają możliwość skorzystać osoby np niewidome. Chodzi tu właściwie nie tylko o fundacje, ale wielorakie pozostałe jednostki otwarte dla wszystkich. Głównie interesują się rekrutowaniem „normalnych” osób, zaś jeśli jest możliwość posiadają oferty szczególne. Chodzi tutaj o opisywane oferty pracy dla niepełnosprawnych, które są dostosowane do ich predyspozycji. Jeśli zamierzasz zyskać dużo więcej informacji na ten temat, kliknij w ten link – Fundacja zatrudniająca osoby niepełnosprawne